Dal 1992 servizi integrati per lo sviluppo delle organizzazioni

Offre al management soluzioni concrete e di semplice implementazione strutturate ad hoc per dimensioni cultura e assetto aziendale, che possano essere acquisite e  patrimonializzate dall’organizzazione stessa.

Emme Delta nasce con la consapevolezza che è il capitale umano la migliore risorsa di una azienda e che questa va valorizzata e fatta crescere in termini di team e di employment personale.

Vogliamo lavorare “con le persone” e non sulle persone inserite in  organizzazioni pubbliche, private, locali, nazionali, internazionali di dimensioni medio grandi.

Attribuiamo rilevanza alla cultura e ai valori delle singole organizzazioni aiutandole ad affrontare situazioni di cambiamento e di trasformazione o innovazione partendo dalla loro realtà.

Consideriamo la consulenza un’occasione di apprendimento e di acquisizione di autonomia per il management utilizzando approcci e strumenti trasferibili, di semplice utilizzo e linguaggio, attraverso una metodologia di self-assessment perché l’azienda possa continuare ad innovare in autonomia.

CONSULTING: Consulenza per la performance delle organizzazioni

La consulenza aziendale si basa su un’efficace partnership con il cliente e ciò è particolarmente rilevante quando si tratta di  assicurare l’adeguata rispondenza tra competenze dei collaboratori di una organizzazione e strategie dell’azienda.

Emme Delta, dalla sua costituzione, ha sempre operato nella consulenza direzionale assicurando alle imprese clienti l’ottimale gestione delle risorse umane con la messa in campo di strumenti di gestione, di valutazione, di analisi dei processi, progettazione e razionalizzazione dell’organizzazione.

I cambiamenti che le organizzazioni sono chiamate a sostenere , il confronto sempre più serrato con la dimensione dell’accelerazione globale, le diverse modalità e motivazioni con le quali le persone contribuiscono al risultato d’insieme sollecitano forme nuove di consulenza strategica, con il confronto sistematico con gli scenari ipotizzabili, per attivare pratiche e comportamenti flessibili e in grado di favorire innovazione e miglioramento della performance.

Gli ingredienti fondamentali del nostro approccio sinteticamente sono:

  • Analisi approfondita delle esigenze del cliente e definizione progetto
  • Condivisione del piano di lavoro e definizione di un team di progetto
  • Individuazione di modelli e strumenti appropriati per il miglioramento
  • Implementazione e messa a punto degli strumenti
  • Introduzione dei modelli e pieno trasferimento del nostro know- how al cliente
  • Verifica dei risultati al termine del progetto
  • Verifica dei risultati e dei miglioramenti attesi a medio periodo

LEARNING: Formazione manageriale e comportamentale

Certificazione ISO 9001:2015
Emme Delta è ente di formazione certificato

Il mondo attuale del lavoro e delle imprese richiede quindi persone competenti e flessibili capaci sempre più di acquisire il “mestiere d’apprendere” in modo continuativo nel percorso di carriera (Lifelonglearning).

Le persone che si muovono nel mercato del lavoro hanno sempre più la necessità di vedersi assicurato un adeguato set di conoscenze per apprendere adeguatamente e in modo efficace e partecipato.

corsi di formazione di Emme Delta Group, rispondono sempre più ad esigenze di apprendimento attivo, grazie alle metodologie di self assessment che il network internazionale di Emme Delta offre.

L’architettura e la realizzazione dei percorsi formativi, sono in grado di valorizzare il patrimonio di esperienze e di conoscenze, rafforzando il processo di apprendimento, suscitando l’opportuna curiosità e la capacità  di acquisire nuove chiavi di lettura, specialmente in quanti operano concretamente nel mondo del lavoro.

La partnership che si instaura necessariamente tra Emme Delta e l’azienda,  assicura corsi di formazione che favoriscono un’effettiva formazione professionale assicurando opportuno potenziamento nelle diverse componenti di contenuto, di relazione, di riconoscimento delle proprie competenze personali e professionali.

PERSOLOG ITALY – Sistemi e strumenti per lo sviluppo delle risorse umane

persolog® è un network internazionale che cura la realizzazione di sistemi e strumenti per lo sviluppo delle risorse umane. persolog® italy si rivolge agli specialisti HR interessati all’aggiornamento costante e al confronto attivo all’interno di una comunità professionale offrendo strumenti altamente efficaci.

Gli strumenti persolog® trovano varie applicazioni nell’ambito HR:

• Selezione del personale
• Inserimento e orientamento
• Assessment e valutazione del potenziale
• Formazione comportamentale
• Sviluppo e definizione di percorsi di crescita
• Coaching
• Cambiamento organizzativo e revisione dei ruoli

Vuoi saperne di più? Visita il sito www.persolog.it

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HRTOOLS.IT – L’applicativo per il personal development

HRTools.it è l’applicativo web-based che condensa l’esperienza consulenziale e di ricerca di Emme Delta Group in uno strumento innovativo, semplice e strategico.

HRTools.it contiene metodi, modelli e strumenti per sostenere in maniera efficace tutte le strategie per lo sviluppo delle persone nelle organizzazioni.

I moduli di HRTools.it:

• Anagrafica e Organizzazione
• Knowledge Management
• Performance Management
• Compensation
• Formazione

Vuoi saperne di più? Visita il sito www.hrtools.it

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