Conoscere lo stile comportamentale col modello DISC

Conoscere lo stile comportamentale col modello DISC

Il modello DISC descrive lo stile comportamentale di una persona attraverso la combinazione di quattro tendenze differenti. Ciascuna tendenza può essere più o meno accentuata a seconda dei comportamenti messi in campo più spesso e delle situazioni considerate. Non esiste uno stile migliore. L'efficacia di uno stile comportamentale dipende soprattutto dal contesto in cui si [...]

Le competenze del futuro

Oltre un terzo (35%) delle competenze considerate necessarie nel mondo del lavoro importanti fino a 5 anni fa, cambieranno. Entro il 2020, la quarta rivoluzione industriale porterà molteplici innovazioni in termini di robotica, di trasporto pubblico, intelligenza artificiale, apprendimento delle macchine, tecnologie dei materiali, biotecnologie e genetica. Questi sviluppi trasformeranno in brevissimo tempo il nostro [...]

Dalla gestione del personale alla gestione delle risorse umane

Storie di successo: Progeo Molini Progeo Molini è una azienda storica che nasce già nel primo dopoguerra e dal 1992, grazie all'unificazione di cooperative dell’Emilia-Romagna, è un tassello fondamentale del gruppo Progeo Sca, la più grande azienda di servizio del comparto agro-alimentare italiano. Per noi è vitale far crescere il territorio insieme alla nostra azienda: [...]

Attivare politiche di merito nella gestione del personale – Agnese Tancredi (COMET s.p.a)

Il focus sulle persone  La collaborazione tra Comet ed Emme Delta è basata sulla condivisione degli stessi principi e valori: anche il nostro focus infatti è sulle persone sullo sviluppo delle competenze e delle performance attivando politiche di merito, eque e di miglioramento continuo dei processi. Condividiamo la visione di Emme Delta: “solo le persone [...]